ما تشمله الخدمة
- مراجعة بيانات العامل والمنشأة.
- التحقق من ظهور العامل في خدمات المنشأة.
- مراجعة الملاحظات التي تمنع الإصدار.
- اختيار مدة الرخصة المتاحة.
- إصدار رقم السداد أو الفاتورة.
- متابعة حالة السداد وصدور الرخصة.
المتطلبات الأساسية
- أن تكون المنشأة قائمة ومؤهلة لاستخدام الخدمة.
- وجود العامل ضمن بيانات المنشأة أو الإجراء النظامي المرتبط بها.
- صحة بيانات العامل والمهنة.
- استيفاء متطلبات النطاق والالتزام والخدمات المرتبطة بحسب ما يظهر في النظام.
- عدم وجود مانع نظامي على العامل أو المنشأة.
- سداد الرسوم والمقابل المالي الذي يظهر في القناة الرسمية.
- استكمال أي متطلبات إضافية تختلف بحسب فئة العامل أو النشاط أو حالة المنشأة.
خطوات التنفيذ
- يتم اختيار المنشأة والعامل، ثم مراجعة الأهلية والمدة المتاحة. بعد اعتماد الطلب يصدر رقم السداد، وتستكمل عملية الدفع عبر القنوات المعتمدة. تتحدث حالة رخصة العمل بعد وصول السداد ومعالجة الطلب.
تصنيف رخص العمل
تطبق وزارة الموارد البشرية تصنيفًا لرخص العمل وفق الفئات المهارية. تعتمد الفئة على البيانات المهنية والمؤهلات والخبرة والأجر والمعايير المعتمدة في النظام. يجب التأكد من صحة البيانات المسجلة للعامل.
الرسوم
تختلف الرسوم والمقابل المالي بحسب حالة المنشأة والعامل والمدة والضوابط المطبقة. القيمة الظاهرة في النظام الرسمي هي المعتمدة، ولا تدخل ضمن أتعاب الخدمة إلا إذا اتفق على ذلك صراحة.
المدة
تكون الخدمة إلكترونية وقد تنجز مباشرة بعد استيفاء الشروط والسداد، لكن الملاحظات أو تحديث البيانات في الأنظمة المرتبطة قد تؤخر النتيجة.
النتيجة
رخصة عمل سارية للعامل بالمدة التي اعتمدها النظام بعد السداد.